2月14日，信息公司召開第二屆職工代表大會暨工會會員代表大會第二次會議。集團公司黨委委員、紀委書記許正高出席會議并講話，信息公司36名職工（會員）代表參加。

會議現場

會議聽取并審議了題為《堅定發展信心 直面困難挑戰 奮力續寫高質量黨建引領高質量發展新篇章》的行政工作報告和題為《凝心聚力 開拓進取 為服務公司高質量發展貢獻工會力量》的工會工作報告。表決通過了《貴州交建信息科技有限公司薪酬管理制度V2.0（試行）》《貴州交建信息科技有限公司薪酬管理制度實施細則》。聽取并審議了“三公”經費、工會經費使用情況報告。增補了第二屆工會委員會委員并選舉產生了第二屆工會委員會主席。

會議指出，2024年，信息公司堅定發展信心、直面困難挑戰，超額完成產值目標任務，黨的建設鞏固提升，數智賦能底氣更足，國企改革蹄疾步穩，鄉村振興實幫實扶，工團工作有聲有色，黨風廉政建設走深走實。廣大黨員干部職工要進一步凝心聚力、提振精神，認真貫徹落實集團公司三屆五次職代會精神，在推動公司各方面工作中涌現新思路、展現新作為、呈現新氣象。

許正高出席會議并講話

許正高充分肯定了信息公司過去一年的發展成績。他指出，信息公司是路橋集團乃至交投集團的重要信息化力量，新的一年機遇與挑戰并存，全體干部職工要以更加飽滿的精神、更加務實的作風，保質保量完成集團公司年度目標任務，在推動公司高質量發展邁向新臺階上下功夫。一是在深入學習上下功夫。嚴格落實“第一議題”制度，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用學習成效指導工作。二是在貫徹落實上下功夫。認真貫徹落實集團公司三屆五次職代會精神，圍繞集團公司“高質量發展深化年”“合規管理推進年”“黨建品牌推廣年”三大專項行動，細化分解任務，抓好落實。三是在內控管理上下功夫。加強合規管理，壓細壓實責任。加強工程、資金、財務、成本、物資設備管理，扎實推進質量安全管控，堅持按制度辦事、靠制度管理，促進工作合規。四是在市場開拓上下功夫。依托公司信息技術優勢，發揮核心競爭力，積極拓展相關業務市場，持續為“數字路橋”建設提供強力支撐。著力構建“五個統一”的一體化平臺，打造涵蓋交通基礎設施“投、建、管、運、養”全業態及“人、財、物”全業務全過程管理平臺，助力集團公司信息化管理升級。五是在黨建引領上下功夫。結合集團公司“黨建品牌推廣年”專項行動，充分發揮黨員先鋒模范作用，加強對群團工作的引領，形成發展合力，讓“幸福路橋”融入每位員工心中。六是在黨風廉政建設上下功夫。持續用嚴的基調、嚴的措施、嚴的標準加強黨風廉政建設，形成拒腐防變的思想自覺，時刻緊繃廉潔紀律這根弦。