11月21日，貴州路橋集團2024年職工崗位技能競賽系列活動——臨建工程降本增效大比拼技能競賽圓滿落幕。集團公司黨委副書記、工會主席張金武出席活動并講話，集團本部各部門、司屬各分（子）公司100余人參加。

本次技能競賽為期3天，來自司屬各單位的6支參賽隊伍主要圍繞臨時便道規劃設計、現場測量、設計文件編寫、施工方案編制、成本預算、勞務隊伍選擇以及設備物資采購合規性等內容展開競技。競賽分為實地踏勘、規劃設計、現場匯報三個環節進行。

各參賽隊伍實地踏勘

實地踏勘環節，各參賽隊員身著醒目的反光背心，頭戴安全帽，前往施工現場采集數據，有的負責架設儀器，有的負責“跑尺”，有的負責記錄與計算，各隊員之間分工明確，各司其職。大家在測量、計算、復核等各個環節一絲不茍、精益求精，將高超的操作技能和嚴謹的工作態度展現得淋漓盡致。

在規劃設計環節，參賽隊員們群策群力，圍繞設計文件編寫、方案編制、成本預算等進行細致琢磨，仔細推敲方案的可行性和邏輯性，將“降本增效”的發展理念融入每一個細節，為現場匯報環節做足充分準備。

經過兩天的緊張籌備，各參賽隊代表自信滿滿走上舞臺，慷慨激昂地講解著團隊的作品，分享經驗做法，現場氣氛熱烈，掌聲不斷，一個個精彩作品產生了激烈“碰撞”。評委組結合前期評審和現場匯報情況進行細致點評，充分肯定作品的亮點與特色，指出存在的問題和不足，并提出了寶貴意見建議。

頒發一等獎

頒發二等獎

頒發三等獎

經過激烈角逐和嚴格評審，第四分公司榮獲一等獎，第二分公司榮獲二等獎，第五分公司榮獲三等獎。

張金武作總結講話

在總結講話時，張金武對各參賽隊的精彩展示和取得的優異成績表示充分肯定和衷心祝賀。他指出，開展崗位技能競賽不僅是職工切磋技藝、展示自我的重要平臺，也是集團公司培養選拔優秀人才、助推公司高質量發展的重要手段。各單位要用好職業技能競賽這個載體，一要切實增強主動意識。以培養知識型、技能型、創新型人才為目標，積極開展職業技能競賽，努力為職工搭建創新創效和展示風采的舞臺。二要持續提升技能競賽質效。不斷創新職業技能競賽方式方法，拓展競賽范圍，豐富競賽內容，持續推動技能競賽規范化、標準化、常態化、長效化。三要認真總結經驗做法。要認真梳理總結競賽中涌現出來的優秀經驗做法，不斷優化提升，大力推廣運用，切實推動競賽成果向實際轉化，真正達到以賽促學強技能，以學促用礪精兵的效果。四要鞏固拓展技能競賽成效。要將鞏固拓展技能競賽成效同發揮優秀技能人才“傳幫帶”作用結合起來，充分發揮勞模工匠和技能人才的示范引領作用，全面提升職工職業技能水平和綜合素質，為“幸福路橋”現代化建設提供強有力的人才支撐。

合影留念