10月21日，貴州路橋集團2024年內(nèi)訓師培訓正式開班，集團本部各職能部門、司屬各單位51名業(yè)務骨干參加。集團公司黨委副書記、工會主席張金武出席開班式并講話。

張金武在開班致辭時指出，建好用好內(nèi)訓師隊伍是企業(yè)打造高素質(zhì)人才隊伍的重要舉措，也是集團公司戰(zhàn)略性發(fā)展的現(xiàn)實需求。如何選好用好內(nèi)訓師這支隊伍，一要持續(xù)完善內(nèi)訓師培養(yǎng)體系。不斷健全內(nèi)訓師管理辦法，從內(nèi)訓師的推薦、培養(yǎng)、課程開發(fā)、使用等環(huán)節(jié)著手進行規(guī)范化管理，確保內(nèi)訓師隊伍的專業(yè)性和高效性。二要持續(xù)完善內(nèi)訓師考核體系。充分調(diào)動內(nèi)訓師的積極性和創(chuàng)造性，通過不斷優(yōu)化內(nèi)訓師的考核方式，激發(fā)內(nèi)訓師的內(nèi)在動力，使其在人才培養(yǎng)工作中發(fā)揮更大的作用。三要持續(xù)完善集團公司知識體系。內(nèi)訓師作為集團公司知識和經(jīng)驗的重要傳播者、傳承者，要不斷吸收和更新知識，將最新的行業(yè)動態(tài)、技術(shù)和管理經(jīng)驗融入到培訓課程中，通過內(nèi)部培訓有效地將知識經(jīng)驗在公司內(nèi)部進行傳承和發(fā)展，為集團公司長遠發(fā)展和人才培養(yǎng)工作提供有力保障。

張金武講話

張金武要求，參加本次培訓的內(nèi)訓師要端正學習態(tài)度，嚴守培訓紀律，珍惜學習機會，刻苦努力鉆研，以本次內(nèi)訓師培訓為契機，不斷提升創(chuàng)新思維能力、授課技巧、知識水平等，注重學用結(jié)合，強化實踐運用，確保學有所得、學有所獲、學出成效。

開班儀式上，全體學員還宣讀了培訓承諾書。

據(jù)悉，為期5天的內(nèi)訓師培訓邀請北京天元鴻鼎管理咨詢有限公司的講師團隊，采取線上先導課學習、線下內(nèi)訓師工作坊培訓、實戰(zhàn)訓練、課程試講評審等方式，對內(nèi)部講師課程開發(fā)、呈現(xiàn)表達等能力素質(zhì)進行集中培訓，旨在為公司沉淀和積累寶貴的內(nèi)部培訓資源，努力打造一支高素質(zhì)、復合型的內(nèi)訓師人才隊伍。