2月29日，第四分公司召開三屆一次職工代表大會暨工會三屆一次會員代表大會。集團公司黨委副書記、工會主席、監事會主席張金武出席會議并講話，第四分公司39名干部職工參加會議。

會議傳達學習了習近平總書記在同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時的講話精神、中國工會十八大精神等內容。聽取并審議了題為《同心同德 ?同向同行 為書寫幸福路橋現代化建設新篇章貢獻力量》的行政工作報告和《勇立潮頭擔使命 凝心聚力促發展 奮力譜寫分公司高質量發展新篇章》的工會工作報告，選舉產生了第四分公司第三屆工會委員會委員。

會議現場

會議指出，2024年是貫徹黨的二十大精神的關鍵之年，是踐行集團公司第三次黨代會精神的開局之年。新形勢賦予新使命，新挑戰激發新動能。新的起點上，分公司全體干部職工要以堅如磐石的毅力和百折不撓的勇氣，矢志不渝、逐夢前行，全力奮戰年度各項任務目標，奮力開創集團公司幸福路橋現代化建設新局面。

張金武講話

張金武在講話中時充分肯定了第四分公司工會工作取得的成績，鼓勵大家在新的一年以及未來五年要認真謀劃發展，并以實際行動交出新答卷。一要堅持黨建引領，厚植“幸福路橋”企業文化。堅持推進黨建工作和企業文化相互融合，堅持把四公司“交建先鋒·四新標兵”黨建品牌創建主動融入到集團公司“交建先鋒·幸福路橋”黨建品牌創建中來，大力推進清廉路橋建設，持續營造良好的政治生態和風清氣正的干事創業環境。二要銳意開拓省內外市場，贏得發展主動權。強化專業優勢，持續深挖省內養護市場潛能，搶抓發展機遇，銳意開拓市場，爭取實現“多點開花”，堅定邁出“走出去”步伐。三要堅持成本控制與創新創效相結合，持續增強企業競爭力。深入推進“三化管理”，聚焦成本管控和創新創效，做好各項工作全過程跟蹤管理，全面提高公司企業治理能力和水平。要加強技術創新，抓好科研立項和科技攻關，為集團公司高質量發展蓄勢賦能。四要提高服務能力，持續推進群團建設。充分發揮工會組織優勢，進一步深化“青藍工程·雙帶雙升”建設，發揮“青”字號品牌作用，把組織的溫暖和關愛送到職工最需要的地方，切實當好職工“娘家人”。

表彰“先進工作者”代表

會議還表彰了2023年度“先進工作者”，與項目簽訂了2024年目標責任書。