7月10日，集團公司召開2023年上半年黨建工作推進會暨意識形態工作聯席會，研究部署集團公司黨建和意識形態工作。集團公司黨委書記、董事長杜文昌出席會議并講話，會議由集團公司黨委副書記、工會主席、監事會主席張金武主持，集團公司在家領導班子成員、各部門負責人，司屬各分（子）公司黨組織負責人、本部黨支部書記、黨群工作部（綜合部）部長參加會議。

會議傳達學習了習近平總書記考察江蘇重要講話重要指示精神、習近平總書記關于意識形態工作的重要論述以及上級文件精神，通報了上半年黨建工作考核情況和近期專項督查情況，司屬各單位匯報了2023年上半年黨建工作推進情況。

杜文昌講話

杜文昌強調，集團公司各級黨組織和廣大干部職工，要圍繞三屆二次職代會確定的2023年總體目標，同心同向、共謀共為，以高質量黨建引領公司高質量發展，為推動“幸福路橋”現代化建設打牢堅實思想政治基礎和組織保障。司屬各級黨組織一是要堅決扛牢抓好基層黨建工作的責任。深刻把握堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是推進集團公司高質量發展的現實需要，是推動公司治理的強大優勢。二是要正視問題，堅決準確聚焦年度黨建工作重點任務。要進一步筑牢黨支部戰斗堡壘作用，切實加強黨員教育和黨務隊伍建設工作，引導黨員主動亮身份、樹形象、作表率，不斷激發黨員干事創業熱情、服務職工群眾熱情，為保障安全生產、推動項目建設、重難點問題攻堅、解決急難愁盼問題和打開工作局面增添新動能。三是要統籌推進，助推黨建工作與業務工作深度融合。堅定不移推進黨建工作與生產經營深度融合，促進互融互進、同頻共振，以黨建新成效引領公司高質量發展新局面。四是要提高政治站位，抓實意識形態工作。要抓好本單位、本部門的思想政治建設，充分認識意識形態工作的極端重要性；要樹立底線思維，牢牢把握意識形態工作關鍵點著力點；要嚴把輿論導向，嚴格落實意識形態工作責任制。

張金武主持會議

張金武主持會議時要求，各分（子）公司黨組織負責人要根據上半年黨建考核中發現的問題和不足，堅持問題導向，著力補短板、強弱項，對存在不足要對標對表，細化工作措施，限時限期整改，推動反饋問題整改銷號清零；要肩負起管黨治黨第一責任人職責，進一步強化政治擔當，提升為項目幫扶指導的服務意識，切實增強工作自覺性、主動性，為提升集團公司黨建工作發揮示范引領作用。